攀枝花市東區人民政府網站歡迎您!  

力戒“二線”思想,保持“一線”狀態——東區召開退出領導崗位干部座談會

時間:2019-05-17 來源:Hello攀枝花  閱讀次數:

  5月16日,東區退出領導崗位干部座談會在陽光酒店四樓多媒體會議室舉行。區委書記羅軍出席會議并講話;區委常委、區紀委書記、區監委主任何峻峰,區委常委、區委辦公室主任余萬兵,區委常委、常務副區長高應華出席會議。區委常委、組織部長王珊主持會議。34名退出領導崗位干部及區委辦、區政府辦、區委巡察辦、區委目標績效辦主要負責人參加了會議。

 

  

 

  據了解,按照新常態從嚴管理干部的新要求,今年3月,東區對退出領導崗位的34名干部進行集中統籌,抽調到了區委辦、區政府辦、區委巡察辦、區委目標績效辦4個單位,主要負責重大決策、重要政策、重點工作、重點項目、重大活動的工作指導、協助和監督。

 

  

 

  會上,34名退出領導崗位的干部結合個人感悟和最近工作情況作了發言。

 

  

 

  “退出領導崗位的干部素質過硬、作風優良、能力強、經驗豐富,在不同崗位上兢兢業業,為東區發展做出了很大的貢獻,是東區的寶貴財富。”會上,羅軍充分肯定了他們對東區發展所作出的貢獻,并代表區委、區政府向退出領導崗位的干部表示了衷心的感謝和崇高的敬意。

  “對于退出領導崗位干部來說,這只是政治生命中的‘轉乘站’,但絕不是‘終點站’。”羅軍指出,大家要力戒“二線”思想,始終保持“一線”狀態,要保持良好心態再出發、竭盡所能再擔當、保持本色再立功,“退出領導崗位干部現在仍然是東區發展不可或缺的重要力量。”

  “我們要繼續發揮退出領導崗位干部的優良傳統,學習他們吃苦耐勞的精神。”羅軍指出,要用心營造起“年輕同志向退出領導崗位干部學習”的良好氛圍。同時,相關部門還要履行好一種責任,退出領導崗位干部既要管理好也要服務好,要結合工作需要和干部自身特長,用心搭建干事創業平臺,“大家要‘心往一處想,力往一處使,話往一處說’,為東區加快建設美麗時尚幸??笛ǔ親鞒魴碌母蠊畢?。”

共有1頁 當前第1頁